גניבה בידי עובד – שאלות ותשובות שכל עובד צריך להכיר

היחסים בין עובד למעביד מוכרים, מעל הכל, כיחסי אמון. המעביד, על מנת לנהל את עסקו ביעילות, נדרש להפקיד בידי עובדיו את רכושו, נכסיו ופרנסתו, תוך מתן אמון מלא בהם כי יפעלו לטובת העסק.

מעילה באמון זו, מערערת את הבסיס ליחסי עובד-מעביד, ולכן, החוק מתייחס לעבירת גניבה בידי עובד בחומרה רבה.
אם הואשמתם בגניבה ממעבידכם, וגם אם לא, לפניכם מידע חשוב שכל עובד חייב להכיר!

מהי גניבה בידי עובד?

חוק העונשין דורש התקיימותם של 2 תנאים על מנת שתתקיים עבירה של גניבה בידי עובד:

1. כמובן, נדרש כי המדובר בעובד אשר גנב נכס ממעבידו.
2. לא די בגניבה פעוטה על מנת שניתן יהיה להפעיל את העבירה המחמירה, אלא נדרש כי תהא זו גניבה בסכום מינימאלי של 1,000 ש"ח.

מה העונש?

כאן מתבטאת חומרת התייחסותו של החוק לעבירה זו. בעוד שבגין עבירת גניבה רגילה העונש הקבוע בחוק הוא 3 שנות מאסר, הרי שבגין גניבה בידי עובד, החוק קובע עונש מחמיר שיכול להגיע עד ל-7 שנות מאסר בפועל!

מה יכול להוות גניבה בידי עובד? אתם תתפלאו!

לא רק גניבת כסף או רכוש מוחשי מהווה גניבה ממעביד. אלא קיימות פעולות מגוונות אשר יכולות להיחשב לגניבה ממעביד על פי החוק. להלן כמה דוגמאות שכדאי להכיר:

1. דיווח על שעות עבודה אשר בפועל לא בוצעו;
2. שימוש ברכבו של המעביד שלא לצרכי העסק ושלא באישורו;
3. איחורים וחיסורים מרובים ובלתי מוצדקים הפוגעים בתפעולו התקין של העסק;
4. שימוש בציוד וחומרים ששייכים לעסק, במהלך שעות העבודה.

מה לעשות אם המעביד דורש ממני לעבור בדיקת פוליגרף?

ככלל, מעביד אשר חושד כי עובדו גונב ממנו, אינו רשאי לחייב את העובד לבצע בדיקת פוליגרף. עם זאת, מותר למעביד לפטר אתכם פיטורים רגילים באם סרבתם לבדיקת פוליגרף, בשל אובדן האמון בכם. בנסיבות בהן יש בידי המעביד הוכחה לגניבה, ייתכן והפיטורים ילוו בשלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

האם הרשעה תביא לשלילת פיצויי פיטורים?

במקרה של הרשעת העובד, בית הדין לעבודה יכול לקבוע שלילת פיצויי פיטורים, בהתאם לנסיבות המקרה הספציפי. בהחלטתו, ישקול בית המשפט שיקולים כגון סכום הגניבה, הנזק שנגרם למעביד או שיכול היה להיגרם לו, מעמדו של העובד ומידת האמון שנדרשה מתפקידו, הימשכות המעשים, הצורך בהרתעת עובדים אחרים ועוד.
פעמים רבות, בית הדין לעבודה יקבע שלילת פיצויי פיטורים באחוזים חלקיים בלבד, למשל, שלילת 20% מפיצויי הפיטורים.

לסיכום – מה לעשות אם הואשמתי בגניבה ממעביד?

במקרה בו העלה המעביד כלפיכם האשמה של גניבה, פנו מיד לייעוץ ע"י עו"ד פלילי מיומן בעל ניסיון בתחום זה.
ככל שתקדימו לקבל ייעוץ משפטי, יוטב מצבכם.
תשומת ליבכם, כי לאור חומרת העבירה, בחירת עורך דין מיומן היא חשובה במיוחד ויכולה להוות את ההבדל בין עונש מאסר ממושך לבין זיכוי מלא או עונש קל בלבד.
משרד עו"ד אורית חיון הינו בעל ניסיון רב בניהול תיקים מסוג זה. במידת הצורך, פנו אלינו לקבלת ייעוץ משפטי ונשמח לסייע.